Esperto'nun Davranış Kuralları
1. Giriş
Bu Davranış Kuralları, Ukrayna'nın Kryvyi Rih şehrindeki Enerji Altyapısı Destek Projesi ile bağlantılı tüm çalışanların, müteahhitlerin, ortakların ve gönüllülerin uyması gereken etik standartları ve davranışları ortaya koymaktadır. Misyonumuz, insan haklarına saygı duyarak, en yüksek etik standartlara bağlı kalarak ve dürüstlükle kritik enerji çözümleri sunmaktır.
2. Etik Standartlar
Dürüstlük ve Doğruluk: Tüm personelden, tüm iş ve işlemlerinde dürüstlük ve doğrulukla hareket etmeleri beklenmektedir. Her türlü yanıltma, dolandırıcılık veya aldatma kesinlikle tolere edilmeyecektir.
Hesap Verebilirlik: Bireyler, yaptıkları eylemlerden ve aldıkları kararlardan sorumludur. Projeyi düzenleyen tüm geçerli yasa, yönetmelik ve politikalara uymaları gerekmektedir.
İnsan Haklarına Saygı: Çalışmalarımızdan etkilenen tüm bireylerin insan haklarını ve onurunu korumaya kararlıyız. Ayrımcılık, taciz ve istismar kesinlikle yasaktır.
3. Profesyonel Davranış
Çıkar Çatışması: Çalışanlar ve ortaklar, kişisel çıkarların proje ile ilgili görev ve sorumluluklarıyla çatışabileceği durumlardan kaçınmalıdır. Herhangi bir olası çıkar çatışması, derhal proje yönetimine bildirilmelidir.
Gizlilik: Tüm personel, faydalanıcılar, ortaklar ve organizasyonla ilgili hassas veriler dahil olmak üzere projeyle ilgili gizli bilgileri korumakla yükümlüdür. Bu tür bilgilerin izinsiz ifşası yasaktır.
Faydalanıcılarla Etkileşim: Çalışanlar ve ortaklar, tüm faydalanıcıları saygı ve profesyonellikle karşılamalıdır. Her türlü istismar, kötüye kullanım veya uygunsuz davranış kesinlikle yasaktır.
Kültürel Hassasiyet: Personel, Kryvyi Rih'teki yerel toplulukların kültürel, dini ve sosyal normlarına saygı göstermelidir. Yerel gelenekleri anlamak ve bunlara uyum sağlamak, olumlu ilişkileri sürdürmek ve proje hedeflerine ulaşmak için esastır.
4. İhlalleri Bildirme
Bildirim Mekanizmaları: Bu Davranış Kuralları'nın herhangi bir ihlali derhal proje yönetimine veya belirlenmiş bildirim kanalları aracılığıyla bildirilmelidir. Tüm bildirimler gizlilikle ele alınacak ve hızlı bir şekilde incelenecektir.
Misillemeden Korunma: İhlalleri iyi niyetle bildiren bireyler misillemeye karşı korunacaktır. İhbarcılara karşı yapılan misilleme ciddi bir suç olup, disiplin cezası ile sonuçlanacaktır.
5. Sağlık, Güvenlik ve Emniyet
Öncelik Güvenlik: Tüm personelin güvenliği ve sağlığı en önemli önceliktir. Tüm çalışanlar ve ortaklar, Ukrayna'daki güvenlik durumu da dahil olmak üzere güvenlik protokollerine uymak zorundadır.
Güvenlik Protokolleri: Personel, projenin güvenlik ekibi tarafından yayımlanan güvenlik yönergelerine uymalıdır. Bu, yüksek riskli bölgelerden kaçınmayı ve seyahat uyarılarına riayet etmeyi içerir.
6. Çevresel Sorumluluk
Sürdürülebilir Uygulamalar: Proje, çevresel etkisini en aza indirmeye kararlıdır. Tüm personel, sürdürülebilir kaynak kullanımı, atık yönetimi ve enerji tasarrufu konularında belirlenen yönergelere uymalıdır.
Çevresel Uyum: Tüm faaliyetler, yerel ve uluslararası çevre düzenlemeleri ve standartlarına uygun olmalıdır.
7. Uygulama ve Disiplin Cezaları
Uyum: Bu Davranış Kuralları'na uyum, projeye dahil olan tüm personel için zorunludur.
Disiplin Tedbirleri: Bu Davranış Kuralları'nın ihlali, işten çıkarma, sözleşme feshi veya yasal işlem gibi disiplin cezalarıyla sonuçlanabilir.
Gözden Geçirme ve Güncellemeler: Bu Davranış Kuralları, geçerliliğini ve etkinliğini sürdürmek için düzenli olarak gözden geçirilecek ve gerekli görüldüğünde güncellenecektir.
8. Genel Bakış
Bu Davranış Kuralları, etik davranışa, insan haklarına saygıya ve işimizde en yüksek profesyonellik standartlarına bağlılığımızı yansıtmaktadır. Bu ilkelere bağlı kalarak, Ukrayna'nın Kryvyi Rih şehrindeki Enerji Altyapısı Destek Projesi'nin başarısını sağlarken, organizasyonumuzu yönlendiren değerlere de sadık kalabiliriz.